කාන්තාවන් සහ ආබාධ සහිත පුද්ගලයින් සඳහා රැකියා පරතරයන්

2024 දී, ආබාධිතභාවය, ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය සහ සම්භවය හා සම්බන්ධ රැකියා අසමානතාවයන් වාර්තා කරන ලද්දේ EU. EU හි ස්ත්‍රී පුරුෂ රැකියා පරතරය 10.0 කි. ප්රතිශත ලකුණු (පි), සමඟ රැකියා අනුපාතය පිරිමින් සඳහා 80.8% ක් සහ කාන්තාවන් සඳහා 70.8% ක්. පරතරය 0.2 ට වඩා 2023 pp අඩු වූ අතර 1.1 ට සාපේක්ෂව 2014 pp අඩු විය.

විදේශගතව උපන් ජනගහනය තුළ ස්ත්‍රී පුරුෂ රැකියා පරතරය විශේෂයෙන් කැපී පෙනුණු අතර, රැකියා අනුපාතවල වෙනස පිටු 18.1 දක්වා ළඟා විය. විදේශගතව උපන් පිරිමින් සඳහා රැකියා අනුපාතය 83.1% ක් වූ අතර, කාන්තාවන් සඳහා එය 65.0% ක් විය. විදේශගතව උපන් කාන්තාවන් ද දේශීයව උපන් කාන්තාවන්ට වඩා රැකියා අනුපාත සියයට 15.7 කින් අඩු විය.

ආබාධ සහිත සහ ආබාධ රහිත පුද්ගලයින් අතර රැකියා පරතරය විශේෂයෙන් කැපී පෙනෙන අතර එය පිටු 24.0 ක් විය.

විශාලනය කිරීම සඳහා ක්ලික් කරන්න

මූලාශ්‍ර දත්ත කට්ටල: hlth_dlm200 ගැන, sdg_05_30 සහ lfsa_erganedm විසින් තවත්

මෙම පුවත් ලිපිය සලකුණු කරයි EU විවිධත්ව මාසය 2025, එය රැකියා ස්ථානයේ සහ අපගේ සමාජ පුරා විවිධත්වයේ සහ ඇතුළත් කිරීමේ වැදගත්කම පිළිබඳ දැනුවත්භාවය ඇති කරයි.

වැඩි විස්තර සඳහා

• රැකියා සහ විරැකියාව පිළිබඳ තේමාත්මක අංශය
• රැකියා සහ විරැකියාව පිළිබඳ දත්ත සමුදාය
• යුරෝපා සංගමය තුළ සමානාත්මතාවය - කෙටි තොරතුරු චිත්‍රයක්

ක්‍රමවේද සටහන්

• සමස්ත ජනගහනයේ සහ සමස්ත ජනගහනයේ සහ ආබාධ සහිත පුද්ගලයින්ගේ සංඛ්‍යාවේ පිරිමින් සහ කාන්තාවන් අතර රැකියා පරතරය අවුරුදු 20-64 අතර වයස් කාණ්ඩයට යොමු වේ.
• විදේශයන්හි උපන් පිරිමින් සහ කාන්තාවන් සහ විදේශයන්හි උපන් සහ දේශීය කාන්තාවන් අතර රැකියා පරතරය වයස අවුරුදු 25-54 අතර වේ.

මෙම ලිපිය බෙදා ගන්න: