පළ කළ කම්කරුවන්: කොමිෂන් සභා සැලැස්මේ සමාජ පිරිවැය ඉතුරුම්වලට වඩා වැඩිය

කම්කරුවන් පත්කිරීමේ නීති රීති දුර්වල කිරීමට යුරෝපීය කොමිසමේ සමාජ පිරිවැය ව්‍යාපාර විසින් කරනු ලබන කුඩා ඉතුරුම්වලට වඩා බෙහෙවින් වැඩි වනු ඇතැයි වෘත්තීය සමිති අනතුරු අඟවයි. යුරෝපීය කොමිසම අද දින පළ කරන ලද සේවකයින් ප්‍රකාශ කිරීම සඳහා තනි EU පද්ධතියක් නිර්මාණය කිරීමේ යෝජනාවක් ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද අතර, එහි ඉලක්කය වඩා හොඳ නීතිරීතිවලට අනුකූල වීම සහ බලාත්මක කිරීම සහතික කිරීම විය යුතුය.

කෙසේ වෙතත්, යෝජිත රෙගුලාසිය පැහැදිලිවම යුරෝපයේ වඩාත්ම අවදානමට ලක්විය හැකි සේවක පිරිසේ වියදමින් ව්‍යාපාර සඳහා වියදම් කපා හැරීමට ප්‍රමුඛත්වය දෙන අතර වෘත්තීය සමිති හෝ ජාතික කම්කරු පරීක්ෂකවරුන් සමඟ අවම උපදේශනයකින් පසුව පැමිණේ. කොමිෂන් සභාවේ කාර්ය මණ්ඩල වැඩ ලේඛනය පැහැදිලිවම පවසන්නේ සේවා යෝජකයින් සඳහා "තොරතුරු අවශ්‍යතා අඩු කිරීම" නියාමනයේ අරමුණු බවයි.

වැටුප් නොගෙවීම සහ අනතුරුදායක සේවා කොන්දේසි වැනි තනතුරු දරන සේවකයින් මුහුණ දෙන ආවේණික අපයෝජනයන් මැඩපැවැත්වීම සඳහා ඔවුන් පැමිණිය යුතු සේවා ස්ථාන මොනවාදැයි දැන ගැනීම දැනටමත් අධික ලෙස දිගු කර ඇති කම්කරු පරීක්ෂකවරුන්ට එය වඩාත් අපහසු වනු ඇත. ව්‍යාපාර ලුහුබැඳීමට සහ අපයෝජන වැළැක්වීමට අවශ්‍ය වැඩිදුර තොරතුරු සැපයීමට සේවා යෝජකයන්ට අවශ්‍ය කිරීමට පද්ධතියට සහභාගී වන සාමාජික රාජ්‍යයන්ට නොහැකි වනු ඇත. කොමිෂන් සභාවට අනුව, පළ කරන ලද සේවකයෙකු ප්‍රකාශ කිරීම සඳහා සේවා යෝජකයන්ට දැනට දරන පිරිවැය සාමාන්‍ය යුරෝ 10.78 කි. සෑම සාමාජික රාජ්‍යයක්ම මෙම මුලපිරීම ක්‍රියාත්මක කළත්, යුරෝපීය ව්‍යාපාර සඳහා සම්පූර්ණ ඉතුරුම් "ආසන්න වශයෙන් €13.945.000" පමණක් වනු ඇතැයි එය පවසයි. ඍණාත්මක සමාජ ප්‍රතිවිපාක මෙම කුඩා ඉතුරුම්වලට වඩා බෙහෙවින් වැඩි බව අපගේ උත්සුකයන් මතු කිරීමට යෝජනාවට පෙර යුරෝපීය වෘත්තීය සමිති සම්මේලනය (ETUC) කොමිසමට ලිවීය.

යෝජනාවට ප්‍රතිචාර දක්වමින් ETUC නියෝජ්‍ය ප්‍රධාන ලේකම් Isabelle Schömann මෙසේ පැවසුවාය: “පසුගිය සේවකයින් ප්‍රකාශ කිරීම සඳහා ක්‍රමයක් හඳුන්වා දීමට යුරෝපීය කොමිසමට අවස්ථාවක් අහිමි වී ඇති අතර එමඟින් සේවා යෝජකයන්ට තැපැල් කරන ලද සේවකයින් නිසි ලෙස ලියාපදිංචි කිරීමට සහ කම්කරු පරීක්ෂකවරුන්ට කම්කරුවන් ආරක්ෂා කිරීමට පහසු වනු ඇත. 'අයිතිවාසිකම්.

“අවාසනාවකට, කොමිෂන් සභාව ඒ වෙනුවට ප්‍රමුඛත්වය දී ඇත්තේ සේවා යෝජකයන් විසින් වෙනත් රටවලට යවන ශ්‍රමිකයන් පිළිබඳව එක් වරකට යුරෝ 11ක් පමණක් ඉතිරි කර ගැනීම සඳහා සැපයීමට අවශ්‍ය වන තොරතුරු කප්පාදුවකටය. "මෙම ක්‍රියාවලිය තවදුරටත් නියාමනය කිරීම ඉතා වගකීම් විරහිත ක්‍රියාවක් වන්නේ, සේවයේ නියුතු සේවකයින් දැනටමත් වැටුප් නොගෙවීමේ සිට මාරාන්තික අනතුරු වලට තුඩු දී ඇති අනාරක්ෂිත සේවා කොන්දේසි දක්වා පුලුල්ව පැතිරී ඇති අපයෝජනයන්ට මුහුණ දෙමින් සිටින විටය.

“මෙම යෝජනාවේ සමාජ පිරිවැය සමාගම් සඳහා වන කුඩා ඉතුරුම්වලට වඩා බෙහෙවින් වැඩි වනු ඇත. එය කොමිසමේ ට්‍රම්ප් පන්නයේ නියාමන න්‍යාය පත්‍රයේ ව්‍යාජ ආර්ථිකය පිළිබඳ පැහැදිලි උදාහරණයකි. "ඒ වෙනුවට, කොමිෂන් සභාව විසින් කම්කරු අතරමැදියන් නියාමනය කිරීම සඳහා ව්‍යවස්ථාදායක ක්‍රියාමාර්ගයක් ගැනීම සහ පළ කරන ලද සේවකයින් සූරාකෑමේ වගකීමෙන් සමාගම්වලට ගැලවීමට ඉඩ සලසන දිගු උප කොන්ත්‍රාත්තු දාමයන් සීමා කිරීම අවශ්‍ය වේ."

EFBWW ප්‍රධාන ලේකම් Tom Deleu පැවසුවේ මෙම මුලපිරීම වඩාත් සමාජ අපද්‍රව්‍ය, ශ්‍රම අපරාධ සහ අසාධාරණ තරඟයකට තුඩු දෙනු ඇති බවයි: “මෙම මුලපිරීම ව්‍යාජ පළ කිරීම්, විශේෂයෙන් දිගු හා සංකීර්ණ උප කොන්ත්‍රාත්තු දාමයක් බවට පත්ව ඇති බව පෙන්නුම් කරන ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ කනස්සල්ලට පත්වන සංඥා සම්පූර්ණයෙන්ම නොසලකා හරියි. සූරාකෑමේ ව්යාපාර ආකෘතිය.

“ඉදිකිරීම් කර්මාන්තය පිළිබඳ මෑතකාලීන ELA වාර්තාව, Letta වාර්තාව සහ සංශෝධිත කම්කරු විධානය පිළිබඳ කොමිෂන් සභාවේ ක්‍රියාත්මක කිරීමේ වාර්තාව සියල්ල අවධාරනය කරන්නේ, විශේෂයෙන්ම දේශසීමා සන්දර්භයක් තුළ වඩා හොඳ සහ වඩාත් ඵලදායී බලාත්මක කිරීමක හදිසි අවශ්‍යතාවයක් පවතින බවයි. “වත්මන් යෝජනාව මෙම වැදගත් වාර්තා සම්පූර්ණයෙන්ම නොසලකා හරින අතර පිරිවැය සහ පරිපාලනමය බර පමණක් බලන ඒකපාර්ශ්වික දැක්මක් මත පදනම් වේ. මෙම යෝජනාව පවතින පරිදි, සාමාජික රටවල් කිහිපයක පවතින පූර්ව දැනුම්දීමේ යෝජනා ක්‍රමවල පවතින යහපත් භාවිතයන් එය අඩපණ කරනු ඇත. මෙම යෝජනාව මගින් ලිපි පෙට්ටි සමාගම්වලට ව්‍යාජ පළකිරීම් වල ව්‍යාපාර ආකෘතිය දිගටම කරගෙන යාමට පහසු වනු ඇත. සාධාරණ තරඟකාරිත්වය අඩපණ කරන සහ කම්කරුවන් පලකිරීමේ යෙදෙන අව්‍යාජ ඉදිකිරීම් සමාගම් වලට වල කපන ව්‍යාපාරික ආකෘතියකි. නව කොමිෂන් සභාව එහි ප්‍රමුඛතා නැවත තක්සේරු කළ යුතු අතර උප කොන්ත්‍රාත්තු සීමා කරන, ගුණාත්මක රැකියා සහ සාධාරණ තරඟකාරිත්වය ප්‍රවර්ධනය කරන උපාය මාර්ගයක් කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ යුතුය.

මෙම ලිපිය බෙදා ගන්න: